Een loopbaan die bij je past,
voelt niet als werken

Manager Zorg 

  • Spreekt de dienstverlening van Carintreggeland jou aan?
  • Weet jij op een inspirerende, coachende en ondernemende wijze leiding te geven?
  • Heb jij een duidelijke visie op zorg en volg jij de ontwikkelingen in zorg op de voet?

Dan gaan we graag in gesprek met jou!

Binnen Carintreggeland werken we vanuit vertrouwen, zijn we vooruitstrevend, creatief, moedig en toonaangevend. We willen ons onderscheiden van anderen, zijn gastvrij, zorgvuldig, persoonlijk, denken in mogelijkheden en doen ons werk met een vleugje humor. Altijd met het doel bij te dragen aan een waardevol leven voor onze cliënt. Iedere dag. Deze manier van zorgen en verzorgen spreekt je natuurlijk aan en inspireert jou om het beste uit jezelf en je medewerkers te halen. Hoe de gezondheidszorg precies in 2030 zal zijn weten we niet, maar we weten wel dat we samen het verschil kunnen maken in Twente. Samen met jou willen we hier waardevolle stappen inzetten.
Waardevol werken vinden wij voor jou en onze collega’s net zo belangrijk. Wanneer je met plezier je werk doet, over de juiste vakkennis beschikt en een goede werk/privé balans hebt, is dat voor Carintreggeland, de cliënten en voor jezelf een goede basis.

De tijd waarin we momenteel zitten vraagt veel flexibiliteit van onze medewerkers. Wij zijn trots op onze medewerkers op de wijze waarop ze zich inzetten voor onze cliënten en er staan voor elkaar. Met ruim 4.200 medewerkers hebben we impact. Impact op het geluksgevoel in Twente. Jij maakt onder andere het verschil in waardevol werken bij medewerkers door te luisteren en te kijken wat iemand wil, om dit geluksgevoel bij iedereen te vergroten. De trots op onze medewerkers, collegialiteit, positieve drive en motivatie zien we graag terug bij jou.

Jouw werkzaamheden:
Als manager Zorg heb je ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en draag je zorg voor het ontwikkelen van de zorgverlening en het zorgbeleid, implementeer je verandertrajecten, zorg je voor het opbouwen en onderhouden van het netwerk, bevorder je de samenwerking met ketenpartners en ben je eigenaar van organisatie brede thema’s/processen. Je geeft op een coachende wijze leiding aan meerdere zelforganiserende teams op 2 intramurale locaties, zodanig dat de zorgverlening binnen het werkgebied en Carintreggeland breed is geoptimaliseerd.

De locaties hebben een eigen karakter, maar werken ook nauw samen om de best mogelijke zorg te bieden.  Zo is er bijvoorbeeld een regieverpleegkundige die voor beide locaties verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg en ook een aanspreekpunt is voor aandachtsvelders in de teams De  planners voorzien jou als manager van input over formatie en capaciteit. Zij verzorgen de planningen en roosters voor de 2 locaties.
Jouw visie op de toekomst  van de zorg, voor o.a. onze cliënten met somatische klachten, geven jou de kans om écht van waardevolle betekenis te zijn in het leven van onze cliënten.

Voor deze functie is stressbestendigheid evenals prioriteiten stellen en ad-hoc kunnen schakelen van belang. Een mensen-mens met enige zakelijkheid dat is wat jou kenmerkt als Manager Zorg. Als je van verandering en ontwikkeling houdt, zowel leidinggevende als coachende vaardigheden en werkervaring meebrengt en met beide benen op de vloer staat dan is dit jouw prachtige kans!

Wie ben jij

  • Jij bent in staat de visie en strategische koers van de organisatie mede te ontwikkelen en dit steeds te vertalen naar het eigen werkgebied en het proceseigenaarschap
  • Jij hebt integraal verantwoordelijk voor het beheren van de budgetten, het realiseren van de doelstellingen en het functioneren van de teams.
  • Jij bent in staat om initiatieven te ontwikkelen met betrekking tot het ontplooien van de dienstverlening op lokaal, cirkel en organisatie niveau, die bijdragen aan het realiseren van de missie en visie van de organisatie.
  • Je bent besluitvaardig, energiek en klantgericht.
  • Je bent uitstekend in staat om te schakelen tussen onderwerpen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Je bent een creatief persoon maar ook systematisch en ordelijk.
  • Je bent zelfstandig, integer, energiek en betrouwbaar.
  • Je bent goed in het onderhouden van relaties

Jij hebt: 

  • Affiniteit met coachend leiderschap en met complexe vraagstukken binnen een veranderend zorglandschap.
  • Academisch werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en/of  relevante werkervaring.
  • Ervaring met en kennis van het initiëren en het begeleiden van organisatieontwikkelingsprocessen.
  • Ruime werkervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis van bedrijfskundige en financieel-economische vraagstukken en in staat zijn deze op juiste wijze te analyseren
  • Tact, onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen.
  • Uitstekende communicatieve en luisterende vaardigheden, op verschillende niveaus en met verschillende disciplines, zowel intern als extern
  • Ervaring met intramurale zorg is een pre gezien de ontwikkelingen in de WLZ

Je vindt bij ons

  • Een uitdagende functie in een open, dynamische organisatie.
  • Uitstekende ontwikkelmogelijkheden.
  • Samenwerking in een enthousiast, collegiaal en professioneel werkend team.
  • Beloning volgens CAO VVT FWG 70 maximaal € 7.081 bruto per maand op basis van 36 uur
  • Een goede verhuiskostenvergoeding 
  • We hebben een collectieve ziektekostenvergoeding 
  • Je ontvangt een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Interesse

Het betreft een functie voor 36 uur per week met een vast dienstverband.
Voor meer informatie contact opnemen met Laura van Sluijs, Manager Zorg, mail l.vansluijs@carintreggeland.nl

Heb je vragen over je sollicitatie of de procedure neem dan contact op met de recruiters van Carintreggeland door te mailen naar vacature@carintreggeland.nl 

Benieuwd naar de visie van Carintreggeland? Kijk dan hier

Sluitingsdatum voor deze vacature is 1 april 2022
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 13 april 2022
De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 19 april 2022.
Het streven is om de sollicitatieprocedure voor 1 mei 2022 afgerond te hebben.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij zijn verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het personeelsdossier op te nemen.





 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

Zo is het om in de Wijkzorg te werken >

 

“Je doet er toe. Dat merk je”. Collega's aan het woord. 
 

Lees meer over werken in een verpleeghuis >

 

Onze visie vind je overal bij Carintreggeland terug. 
 

Lees meer over ons >

 





 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Teams en hun dagelijks werk in beeld >

 

Wij helpen je graag aan 

een (loop)baan bij Carintreggeland

 

Jouw verhaal, wensen en behoeften zijn ons vertrekpunt. Wij stellen ons steeds de vraag: “wat heb jij nodig om waardevol te werken.”

Vanuit persoonlijk contact met ons, recruiters, zoeken we actief voor jou de baan die bij jou het beste past.

 

        

Volg ons op

 

 

 

 

©Carintreggeland 2021Iprivacy