Een loopbaan die bij je past,
voelt niet als werken

• Heb jij een duidelijke visie op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg?
• Is jouw kennis actueel op het gebied van organisatieontwikkeling, veranderprocessen en vernieuwing?
• Ben je in staat om een frisse en koersvaste strategische rol te pakken en continue te verbinden?
• Ben jij de vertaler van visie naar concrete acties, beweging en verandering?
• Herken jij jezelf in de kernwaarden: vertrouwen, open, samen en moedig?

Dan willen we graag nader kennismaken!

Als manager strategie, ontwikkeling en innovatie draag je samen met het team beleidsadviseurs bij aan het strategisch organisatiebeleid, verricht je beleidsvormende werkzaamheden en draag je verantwoordelijkheid voor de realisatie en organisatiedoelstellingen. Klinkt interessant toch? We vertellen je er graag nog meer over.

Want jij staat voor de strategische ontwikkeling van de organisatie en je bent een sparringpartner voor de Raad van Bestuur én collega’s in vernieuwingsvraagstukken. De focus in deze functie ligt op het verbeteren van de veranderkracht van de organisatie.
Als manager strategie, ontwikkeling en innovatie ben je ook resultaatverantwoordelijk voor de corporate-, arbeidsmarkt- en interne communicatie, en voor de onlinecommunicatie, op basis van de marketingcommunicatievisie. Samen met het team communicatie werk je aan het organiseren van de corporate communicatie en het inrichten van een optimale communicatiestructuur met als doel de positie, het profiel en de reputatie van Carintreggeland te versterken.

De manager strategie, ontwikkeling en innovatie werkt vanuit de toekomst richting heden. Van daaruit ontwerp, regisseer en realiseer je passende organisatieontwikkeling die nu ingezet moet worden.

Je levert een (pro-) actieve bijdrage aan de strategische koers en de lange termijnvisie van Carintreggeland. Daarbij draag je ook zorg voor de implementatie van de strategie van de organisatie. Je onderschrijft het belang van de verbinding en samenhang tussen innovatie/organisatieontwikkeling en het primaire proces. Je bent met je team een belangrijke spil in het proces voor de (nieuwe) koerslijnen voor de organisatie met het zicht op 2030.

Je geeft inspirerend leiding aan het team van beleidsadviseurs en communicatie. Je daagt de collega’s (+/- 12 medewerkers) uit om het team op een hoger plan te brengen. Samen dragen jullie bij aan ontwikkeling, verandering, vernieuwing voor de lange termijn en actuele vraagstukken. Je stuurt veranderprocessen en je realiseert verbinding. Je stimuleert de dialoog op strategisch niveau.

Samen met je team geef je richting aan toekomstbestendige woon- en zorgconcepten en wat dit vraagt van medewerkers, organisatievormen en inzet van technologie. Jij bent verantwoordelijk voor vernieuwende impulsen. Dit doe je vanuit een brede visie en met kennis en kunde op het gebied van ontwikkelen, veranderen, en vernieuwen. In het werk stimuleer, faciliteer en coach je het team bij het realiseren van de opgaves op basis van de visie en daarop gebaseerde strategische thema’s en het portfoliomanagement. Je beschikt over executiekracht en je bent een probleemoplossende en richtinggevende partner, zowel extern als intern. Ook draag je bij aan de koers door Carintreggeland te vertegenwoordigen in diverse externe samenwerkingsverbanden en je bent ruim in contact met gemeenschappelijke kennis-en zorgorganisaties.

Je bent bedreven in het samenbrengen van verschillende perspectieven en uitdagingen en in het adviseren van raad van bestuur en management over ideeën en mogelijkheden.

Het onderhouden en uitbreiden van je netwerk van bestaande en nieuwe interne en externe relaties voor het initiëren en opzetten van strategische samenwerking met externe partners past bij je.