Adviseur inzetbaarheid, Hengelo, 24 uur

• Jij bent inhoudelijk sparringpartner van Raad van Bestuur, management, zorgteams, medewerkers en HR collega’s op het vlak van inzetbaarheid en complexe inzetbaarheidsvraagstukken
• Je adviseert over en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid ten behoeve van inzetbaarheid van medewerkers
• Jij hebt een uitvoerende rol in de begeleiding van management en medewerkers bij inzetbaarheidsvraagstukken
• Je beschikt over HBO werk en denkniveau
• Jij hebt enkele jaren ervaring opgedaan in een soortgelijke functie
• Registratie / opleiding van CROV of RCCM heeft een sterke voorkeur. Of de bereidheid dit op korte termijn te behalen. 

• Een veelzijdige, dynamische functie in een open, lerende organisatie die volop in beweging is
• Samenwerking in een enthousiast, collegiaal en professioneel werkend team
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met een mogelijkheid tot verlenging of vast
• Beloning volgens CAO VVT FWG 55 maximaal € 4.558,88 bruto per maand op basis van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, ieder jaar 8% vakantiegeld én een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% 

Binnen Carintreggeland werken wij vanuit een duidelijke visie, namelijk een Waardevol Leven voor onze cliënten. Deze visie staat bij ons centraal en vinden wij erg belangrijk. Wat voor ons ook minstens zo belangrijk is en onderdeel van onze visie, dat is Waardevol Werken voor jou als onze collega!  

Wij zijn van mening dat de beleving van Waardevol Werken voor jou als collega een belangrijke voorwaarde is om de beste zorg te kunnen bieden. Vanuit die beleving kunnen we optimaal bijdragen aan een Waardevol Leven voor onze cliënten. Carintreggeland heeft daarom als organisatie veel aandacht voor Waardevol Werken voor onze nieuwe en huidige collega’s. Om dit te kunnen waarborgen biedt onze organisatie tal van mogelijkheden om dit te kunnen verwezenlijken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan scholingen via ons leerplein. Natuurlijk vinden wij een goede werk- en privébalans ook erg belangrijk, want voor elke fase in jouw leven zijn er passende mogelijkheden.  

Als medewerker kun je zelf de regie pakken over je leven en over je baan. Daarin heb jij zelf een belangrijke rol! Wij geven je graag de gelegenheid én de verantwoordelijkheid om te leren en te ontwikkelen. Dat doen we met de intentie jouw werkplezier te behouden of te verhogen. En dat is belangrijk! 

Heb je vragen over je sollicitatie of de procedure, neem dan contact op met de recruiters van Carintreggeland door te mailen naar vacature@carintreggeland.nl

Voor inhoudelijke vragen mag je ook contact opnemen met Carla Kerkdijk, manager Werk en Leren: 06-51276010

Solliciteren kan tot en met 17 september.

Wil je meer weten over Carintreggeland en het werken binnen onze organisatie? Je vindt ons op Instagram, hierop posten onze medewerkers regelmatig berichten over hun werk! En bekijk ook eens onze Facebook pagina. Benieuwd naar de visie van Carintreggeland? Bekijk ons visie filmpje hier.

Om in de zorg aan de slag te kunnen is het belangrijk dat je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als het klikt en je bij ons aan de slag gaat, zullen we jou een aanvraagformulier sturen. Natuurlijk betalen wij als werkgever deze kosten terug.